Les offres d'emplois
Chef.fe de Bassin - MNS/BEESAN/BPJEPS AAN - AVANT LE 07/08/2026
Localisation : Orsay 91400 - 91 - Essonne
Publiée le 07/07/2026 - Référence : 2026-02799
Orsay – 16 753 hab. | Essonne (91)
Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et de celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national.
Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.
Ville en développement, dans le cadre de l’Opération d’Intérêt national Paris-Saclay, elle va accueillir dans les prochaines années deux nouveaux quartiers, une gare du Grand Paris Express (Ligne 18), et des nouveaux équipements publics dont un gymnase.
La mairie regroupe aujourd’hui plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique.
Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible.
LA VILLE D’ORSAY RECRUTE
UN.E CHEF·FE DE BASSIN
DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein de la direction générale des solidarités et de l’animation de la cité, sous la responsabilité du Responsable du stade nautique, vous aurez pour missions principales la coordination de l’équipe de maitres-nageurs et la planification des tâches suivant le fonctionnement du stade nautique.
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le management de proximité :
• Encadrer l’équipe de maitres-nageurs (plannings, congés, absences, remplacements…) ;
• Assurer l’animation et l’encadrement pédagogique ainsi que la surveillance des bassins ;
• Relayer l’information entre la direction et son équipe, organiser des réunions d'équipe, fédérer ;
• coordonner les activités aquatiques, assurer le contrôle du bon fonctionnement et le suivi du taux de fréquentation ;
• Gérer les conflits entre usagers et/ou personnel.
Déployer des activités et des animations :
• Concevoir, organiser, développer et encadrer les activités aquatiques en concertation avec les interlocuteurs privilégiés (conseillers pédagogiques de circonscription, professeurs des écoles…) ;
• Concevoir et mettre en œuvre des formations destinées aux éducateurs de la structure ;
• Contrôler la mise en place, le suivi et l’évaluation de toutes les actions pédagogiques entreprises.
Planifier l'utilisation de la piscine et programmer les activités scolaires et associatives :
• Identifier et recenser les besoins des écoles, des associations et du public
• Définir et organiser les plages d'accueil de chaque public en fonction des priorités de la commune et des contraintes d’équipement ;
• Établir la programmation annuelle (année scolaire) des activités sportives et ludiques,
• Définir les modalités pratiques d'accueil (personnel requis, entretien, clés, badges, etc.) ;
• Participer aux actions de promotion de l'activité/structure.
Assurer la sécurité des publics et le bon fonctionnement des matériels :
• Veiller à la mise en œuvre du POSS et du règlement intérieur, aux bonnes règles de surveillance des MNS ;
• Contrôler et veiller à la sécurité des usagers ;
• Contrôler l’hygiène et la sécurité de l’équipement ainsi que du matériel ;
• Informer les usagers sur les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect ;
• S’assurer de la dotation en vêtements et équipements de protection individuelle à chaque éducateur et de leur utilisation
PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :
• Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN
• connaissance du cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives et de la collectivité
• Connaissance des méthodes pédagogiques et techniques d’apprentissage
• Maitrise de la réglementation des ERP et du matériel sportif
• Maitrise des outils de bureautiques
• Esprit de synthèse et bon niveau rédactionnel
• Aptitude au management d’équipe
• Capacités d’adaptation aux situations et aux usagers
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun
CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT).
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives)
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS+ protection sociale complémentaire +participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (lettre de motivation + cv, sans photographie) à l’adresse suivante : recrutement@mairie-orsay.fr
Contact :
Francis Girard, responsable du service des sports
Mairie d'Orsay,
Services des sports
2 place du Général Leclerc
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