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Coordinateur BPJEPS AAN
Localisation : SAINT ETIENNE - 42 - Loire
Publiée le 29/05/2026 - Référence : 2026-02787
1. Identification du poste
• Intitulé : Coordinateur de formation – Natation
• Structure : AFMS
• Rattachement hiérarchique : Responsable pédagogique
• Statut : Technicien / Agent de maîtrise (CCNS – à ajuster)
• Périmètre :
o BPJEPS AAN
o CAEPMNS
o BNSSA
2. Finalité du poste
Assurer la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et la coordination quotidienne des formations natation, dans le respect du cadre défini par le responsable pédagogique.
Garantir la qualité d’exécution, la conformité administrative et le bon déroulement des sessions.
3. Missions principales
3.1 Organisation et planification des formations
• Planifier les sessions (calendrier, volumes horaires, alternance)
• Organiser les plannings formateurs
• Réserver et coordonner les équipements (piscines, salles, matériel)
• Anticiper les besoins logistiques
3.2 Coordination pédagogique opérationnelle
• Mettre en œuvre les parcours définis par le responsable pédagogique
• Veiller au bon déroulement des séquences de formation
• Assurer le lien quotidien avec les formateurs
• Ajuster l’organisation en cas d’aléas (absences, contraintes sites…)
3.3 Suivi administratif et conformité
• Assurer la gestion des dossiers apprenants
• Veiller à la complétude des documents :
o émargements
o conventions
o évaluations
• Suivre les obligations réglementaires spécifiques aux formations aquatiques
• Être garant de la fiabilité des données transmises
3.4 Suivi des apprenants
• Assurer le suivi individuel des stagiaires
• Identifier les situations à risque (absentéisme, décrochage)
• Mettre en place des actions correctives de premier niveau
• Remonter les situations complexes au responsable pédagogique
3.5 Relations terrain et partenaires
• Assurer le lien avec :
o structures d’accueil
o piscines
o tuteurs / employeurs
• Veiller aux conditions d’accueil et de sécurité des apprenants
• Participer à l’intégration des nouveaux stagiaires
3.6 Participation à l’amélioration continue
• Identifier les dysfonctionnements opérationnels
• Proposer des améliorations concrètes
• Participer aux réunions pédagogiques
• Contribuer à la remontée d’informations terrain
4. Périmètre d’autonomie et responsabilités
Le coordinateur natation :
• Organise le fonctionnement quotidien des formations
• Est responsable de la qualité opérationnelle des sessions
• Garantit la fiabilité administrative des dossiers
5. Limites du poste (très important)
Le coordinateur :
• N’est pas décisionnaire des orientations pédagogiques
• N’intervient pas sur la définition des contenus ou certifications
• Applique le cadre défini par le responsable pédagogique
6. Compétences attendues
Techniques
• Connaissance du secteur aquatique et de ses diplômes
• Maîtrise de l’organisation de formation en alternance
• Bonne gestion administrative
Organisationnelles
• Capacité à planifier et anticiper
• Gestion des priorités et imprévus
• Rigueur et fiabilité
Relationnelles
• Relation fluide avec formateurs et apprenants
• Capacité à gérer des situations terrain
• Sens du service
7. Indicateurs de performance
• Bon déroulement des sessions (respect planning)
• Taux de complétude administrative
• Satisfaction des apprenants
• Taux d’absentéisme / incidents
• Qualité de coordination avec les formateurs
8. Conditions d’exercice / points de vigilance
• Activité dépendante de contraintes externes (piscines, météo, sécurité)
• Gestion fréquente d’imprévus
• Nécessité de réactivité et d’adaptation
• Interface permanente entre terrain et organisation
Contact :
Grégory TROTTET
11 rue de Verdun 42580 L’ETRAT
direction@afms-aura.fr
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