Les offres d'emplois
1 MNS/BEESAN/BPJEPS AAN - Chef.fe de bassin
Localisation : Cergy-Pontoiseun pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé. Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers div - 95 - Val-d'Oise
Publiée le 04/05/2023 - Référence : 2023-02188
La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces,
Au sein de la Direction Sports et Vie Etudiante, nous recrutons un.e :
CHEF.FE DE BASSIN
Cadres d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
Sous l’autorité du responsable du secteur, au sein des Piscines de la Communauté d’agglomération de Cergy Pontoise comptant 8 piscines réparties sur 7 communes, vous serez chargé.e de l’animation, de la sécurité et du bon fonctionnement d’un ERP dans le respect des réglementations en vigueur. Vous surveillerez et enseignerez les activités de natation et mettrez en œuvre des projets. Intégrant les missions identiques aux autres M.N.S des piscines, vous bénéficierez d’une décharge horaire hebdomadaire de 8h00, modulable en fonction des besoins du service, au titre des responsabilités exercées.
Votre profil
Vous êtes titulaire du BPJEPS AAN ou du BEESAN.
Vos missions
1. Assurer le management et la coordination de l’équipe éducative sur le secteur
- Etablir, suivre les plannings de travail en coordination avec l’ensemble des chefs de bassin du secteur
- Animer des réunions (au moins 1/3 semaines)
- Faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
- Réaliser l’évaluation annuelle des agents
NB : en l’absence du responsable technique, assurer l’encadrement de l’équipe technique/accueil
2. Participer à l’élaboration et mettre en œuvre les projets pédagogiques et les animations dans le cadre du projet d’établissement
- Participer à l’élaboration des projets d’animations, projets pédagogiques en lien avec l’Education Nationale, à la politique d’accueil des publics
- Participer à la planification de l’équipement
- Participer aux réunions de coordination avec les supérieurs hiérarchiques
3. Assurer la gestion des matériels pédagogiques et de secours
- Contrôler les matériels de secours et produits divers (Bouteilles oxygène, masques insufflation et inhalation, canules d’aspiration, infirmerie…)
- Assurer la gestion du stock des matériels pédagogiques et de secours
4. Assurer la surveillance des bassins et garantir la sécurité des nageurs
- Détecter les anomalies des matériels
- Veiller au respect du règlement intérieur, du POSS, des normes d’hygiène et de sécurité
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Prodiguer les gestes de premier secours
5. Assurer l’encadrement et l’animation des activités de natation
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
- Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer les entraînements adaptés
6. Participer à l’accueil des publics
- Renseigner et conseiller le public sur les activités et l'utilisation du matériel
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
- Identifier les attentes des différents publics
7. Suppléance responsabilité opérationnelle lorsque le responsable d’équipe est absent
Connaissances
- Connaissances pédagogiques,
- Méthode d’observation et d’évaluation,
- Connaissances réglementaires,
- Connaissance des gestes de premiers secours (connaissance à jour en réanimation avec oxygénothérapie et DSA),
- Connaissances informatiques.
Qualités
- Qualités relationnelles et d’accueil,
- Aptitude au management d’équipe,
- Aptitude au travail en équipe,
- Aptitude à l’élaboration, à la conduite et à la gestion de projets,
- Sens de l’organisation,
- Réactivité, sens de l’initiative, dynamisme,
- Pédagogue, patient, responsable,
- Savoir mettre en confiance.
Avantages :
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Participation de l’employeur aux mobilités douces et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique,
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Cafétaria à disposition des agents
Contact :
AZIZ HADJAB
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : drh@cergypontoise.fr sous la référence : CDB/SL/2023
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
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