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1 Responsable des équipements ludiques dont le centre aquatique / MNS-BEESAN-BPJEPS AAN
Localisation : mouzon - 08 - Ardennes
Publiée le 05/06/2026 - Référence : 2026-02789
Dans le cadre de la remise en service du centre aquatique intercommunal situé à Mouzon (08210), dit Camourau, la communauté de communes des Portes du Luxembourg recherche un futur responsable du Centre Aquatique et par extension des autres équipements ludiques de la collectivité (Base de Loisirs de Douzy, Voie Bleue sur la Meuse et la Chiers, etc…)
EMPLOI
- Cadre de la fonction publique territoriale (FPT) ou assimilé fonctionnaire
- Si contractuel CDD de 3 ans renouvelable une fois et ensuite CDI
- Filière administrative, technique ou sportive
- Statut : cadre de catégorie A
- Travail hebdomadaire / temps complet : 35h/35ème avec préférence jusqu’à 39 h avec alors 23 jours de RTT. Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service.
- Congés (à titre indicatif) : 25 +2 jours/ an
- Rémunération liée aux grades des agents de catégorie A de la FPT et selon expérience.
- Si contractuel : rémunération entre 38.000 à 48.000 € bruts par an, selon expérience
- Expérience requise minimale 3 ans dans fonction similaire
- Diplômes : BPJEPS ou équivalent, Bac + 3 dans les domaines de gestion d’équipements ludiques ou sportifs.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Travail en bureau et sur écran
• Horaires de travail d’une grande amplitude. Disponibilité nécessaire en soirée, week-ends et ours féries, selon le planning d’exploitation.
• Périodes de travail chargées (périodes estivales, préparation des budgets, rapports d’activités, etc.).
• Travail au contact du public.
• Travail polyvalent.
• Déplacements au sein et à l’extérieur du périmètre de la Communauté de Communes pour les be-soins du service. Permis B et véhicule personnel requis.
• Résidence administrative : Centre aquatique Camourau à Mouzon
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS) le/la responsable des équipements ludiques est chargé (e) de :
• Décliner et mettre en œuvre les politiques de la Communauté de Communes pour le bon fonction-nement administratif et technique des sites et équipements ludiques et particulièrement le centre aquatique Camourau sis à Mouzon.
• Assurer la gestion globale des équipements ludiques, en garantissant la qualité des services, la sécurité des usagers, le bon fonctionnement technique des équipements et leur performance éco-nomique.
ACTIVITES ESSENTIELLES POUR LE CENTRE AQUATIQUE
1. Mise en place et suivi des politiques du Centre Aquatique
• Développement du centre aquatique : définition et mise en œuvre des projets d’animations éduca-tives, sportives et ludiques.
• Coordination avec les représentants de l’Éducation Nationale pour l’élaboration et le suivi des pro-jets pédagogiques en natation scolaire.
• Détermination des plannings d’utilisation pour l’ensemble des usagers du centre aquatique.
• Supervision des activités aquatiques proposées par le centre et coordination avec les partenaires
• Promotion du centre aquatique et de ses activités, via les outils de communication.
• Définition d’une stratégie commerciale et tarifaire
• Rédaction des rapports d’activité et propositions d’amélioration
2. Animation et pilotage de l’équipe de centre
• Encadrement d’une équipe de 10 à 12 agents polyvalents :
o Agents d’accueil et de caisse,
o Agents d’entretien et technique
o Maîtres-Nageurs Sauveteurs, diplômés BEESAN ou BPJEPS AAN,
o Surveillants de baignade / BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique).
• Élaboration des plannings de l’ensemble du personnel.
• Participation à la gestion des ressources humaines : participation au recrutement des agents, éta-blissement des besoins en formation, suivi de la montée en compétences des agents.
3. Organisation et gestion de la sécurité, gestion des usagers
• Actualisation du POSS (Plan d’Opération Interne de Sécurité et de Sauvetage).
• Respect et application du règlement intérieur et interne.
• Organisation de la surveillance des différents usagers.
• Relation aux usagers, gestion des demandes et réclamations
• Mise en place des différents protocoles d’organisation, d’hygiène et de sécurité au sein du centre aquatique.
4. Gestion administrative, financière et technique
• Participation à l’élaboration des budgets et ensuite suivi budgétaire
• Gestion des différentes régies de recettes dans le cadre du pôle centre aquatique.
• Elaboration, gestion et suivi ensuite des marchés publics relatifs au pôle centre aquatique.
• Établissement des commandes en produits d’entretien et de traitement de l’eau.
• Programmation des travaux de maintenance, en lien avec les services techniques de la collectivité
• Suivi des travaux programmés dans le cadre du pôle centre aquatique.
• Suivi des contrats de maintenance.
• Elaboration des notes et rapports d’aide à la décision des instances communautaires
ACTIVITES ESSENTIELLES POUR LES AUTRES EQUIPEMENTS LUDIQUES (10% du temps)
Pour la base de loisirs de Douzy : suivi avec la cheffe de service de la gestion de l’équipement confiée à un opérateur privé / articulation des activités avec l’équipe du centre aquatique
Pour la voie bleue sur la Meuse et la Chiers : développement de l’activité nautique, notamment le ca-noë-kayak, avec la cheffe de projet touristique / articulation des activités avec l’équipe du centre aqua-tique
POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L’ORGANISATION
Ce poste est rattaché au pôle vie associative et équipements ludiques, en lien avec le vice-président en charge et la cheffe de service.
SAVOIRS- FAIRE
- Champ large des sports et activités aquatiques et aqualudiques, de la natation en particulier. Une pratique avérée dans le champ de la natation ou des sports aquatiques sera un plus, voire une for-mation adaptée (BNSSA, MNS).
- Règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP)
- Réglementation liée aux piscines et espaces aquatiques/aqualudiques (hygiène, sécurité, surveil-lance)
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Bases consolidées en gestion budgétaire, exécution comptable et achat et règles de la commande publique
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maitrise de l’outil informatique avancée, des outils collaboratifs et des réseaux sociaux
- Organiser une offre de service adaptée aux publics
SAVOIR- ETRE PROFESSIONNEL
- Management d’une équipe pluridisciplinaire en autonomie
- Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
- Avoir le sens du service public et aimer le contact avec le public, sociabilité
- Adaptabilité, disponibilité, réactivité
- Appétence pour la gestion technique des bâtiments et établissements recevant du public (ERP)
- Faire preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Qualités relationnelles et pédagogiques
RELATIONS / COLLABORATIONS
Relation hiérarchique directe avec la direction générale et le pôle thématique de la vie associative et des équipements ludiques.
Relations fonctionnelles internes avec les services supports de la collectivité : comptabilité, technique, administration générale.
Relations fonctionnelles externes avec les administrations (notamment les scolaires et l’ARS) et avec les usagers, avec les prestataires de services, fournisseurs et les entreprises.
Candidatures à adresser à Mme la Présidente
Communauté de communes des Portes du Luxembourg
37 ter avenue du Général de Gaulle
08110 CARIGNAN
Tel : 03.24.27.90.98
contact@portesduluxemburg.fr
www.portesduluxembourg.fr
Recrutement à compter du 1er juillet 2026 au plus tôt, après la tenue d’un jury de recrutement
Contact :
Mme la Présidente, DURU Véronique
Communauté de communes des Portes du Luxembourg
37 ter avenue du Général de Gaulle
08110 CARIGNAN
Tel : 03.24.27.90.98
contact@portesduluxemburg.fr
www.portesduluxembourg.fr
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